浙江野风药业股份有限公司成立于1996年，隶属于野风集团。野风集团创始于上世纪80年代，是一家以房地产开发为核心，以医药中间体及制剂、高科技材料、生态农业等新兴起的产业为拓展方向，旗下拥有20余家全资及控股子公司，资产规模上百亿元的大型非公有制企业。集团拥有员工4000余名，在歌山镇拥有占地近1000亩的工业和制造业基地。为“中国服务业500强”和“浙江省服务业80强”，近5年来纳税额每年均超亿元。
作为集团工业和制造业基地第一支柱企业的野风药业，坐落在歌山镇北江工业区，注册投资的金额7500万元人民币，生产区占地面积200余亩。公司专门干高壁垒的原料药和生物医药的研发和生产，现已建成半发酵半合成技术平台，多手性药物技术平台的核心药物研发技术平台，拥有以甲基多巴为代表的多巴系列新产品，以卡泊芬净为代表的芬净系列新产品，以罗苏伐他汀钙为代表的他汀系列新产品。公司产品以外销为主，主打产品甲基多巴的销量在世界市场上独占鳌头，占世界市场的60%以上。公司数只产品已取得国内GMP证书、日本PMDA证书以及欧盟EDQM证书等。2019年，公司分别聘请了诺贝尔奖获得者厄温·内尔，俄罗斯科学院院士杜希金为技术顾问。公司先后荣获了“东阳市纳税百强企业”“东阳市专利示范企业”“东阳市安全生产工作先进单位”“东阳市环保工作先进集体”“浙江省环境监测协会理事单位”“国家级高新技术企业”等荣誉称号。2019年实现出售的收益近3个亿。
野风药业以医药中间体为起始发展基石，早在2003年，为了响应市政府“加强生态文明建设，保护自然环境”的号召，实现企业的可持续发展，公司提出了“从医药中间体向医药原料药转变，再向生物制药方向发展”的产业体系调整优化目标。于2006年将企业名称“浙江野风化工有限公司”更改为“浙江野风药业有限公司”，随企业的逐步发展需要，公司于2013年进行了股份制改革，更名为“浙江野风药业股份有限公司”，为企业上市打好基础。
在企业20多年的发展进程中，生态环境建设，清洁生产，绿色发展等一直贯穿于公司发展规划之始终，贯彻至企业未来的发展全过程。
为了实现“企业未来的发展、环保先行”的发展理念，公司对多只产品做“绿色生产的基本工艺”的开发，实现清洁生产的目标。公司现在存在的几只多巴类产品，从产品小试开发摸索，到中试调整，再到放大试生产，每一只都经过了数十次的技术改进和工艺突破，从源头上控制，从工艺上优化，从技术上保障，做到污染源可控，生产的全部过程可控，达标排放可控。如甲基多巴生产车间原先用的是三足离心机，取料时需要打开上盖，气体容易溢出，改为下卸式离心机后，解决了原有的弊端。该产品不单单是省级科学技术产品，其工艺更被省科技厅评为“绿色合成技术”。
为了腾出环境容量，实现从医药中间体向医药原料药转变，并向生物制药发展的目标，自2003年开始，公司陆续关停了高能耗、低附加值的化学中间体产品四氮唑乙酸、噻二唑、磺酰胺苯甲酸等，大幅度减少了COD排放量。并相继引进了原料药甲基多巴、卡比多巴、左旋多巴等系列新产品。2014年，公司顺应国家发展要求，筹建了生物制药生产车间，将高的附加价值、低能耗、绿色环保的生物发酵产品引进公司，目前，企业具有生物制药品种十多只，并与多家国内外有名的公司进行了项目联合开发及生产合作。
“企业的发展，不能以牺牲老百姓赖以生活的生态环境为代价”。野风药业一直践行着承诺。
为了实现废水达标排放，公司建设了两套生化处理系统，日均废水净化处理量500吨/天，除满足现有生产产生废水净化处理外，还有一定的余量。同时，公司还建设了废水预处理车间，将各个车间产生的废水通过高温进行蒸馏除盐回收，降低CODcr、氨氮含量，然后再排入生化处理系统进一步处理。
早在2008年，在政府部门牵头下，野风药业与省环境保护科学院设计研究院合作，投资上千万元建成了当时全省最大潜流式人工湿地。这也是省内第一个工业污水深度处理的人工湿地，被当地人誉为“净水”之肾。该工程运行多年，对东阳江周边企业达标排放的工业污水、周边乡村生活污水进行人工湿地净化处理，对CODcr、NH3-N、总磷等污染物进行进一步去除，达到Ⅲ类地表水水质标准后再排入东阳江，有实际效果的减少排入东阳江的污染物总量，来提升东阳江流域整体水质。
目前，公司正在对厂区雨水沟进行整改，按照“雨污分流”的要求严格进行实施工程，实现零直排，并提高污水处理效率。
为了达到废气集中收集统一处理的目的，公司在各车间安装了尾气吸收系统，对酸碱等无机废气进行吸收，再进入RTO设备做处理，并组织人员定期对处理效果进行监测，确保达标排放。
公司对固废危险物进行分类收集，做好标识，建立《危险废物管理》《库存标识卡》等，对固废进行出入库的管控，做到有专人管理专账登记，并与有资质的单位签订废物处理协议，严格遵照相关规定，视车间产出固废与库存量不定期分类对固废做处理。实现环境污染最小化，回收利用率最大化。
硬件设施够硬，软件配套够强，技术水平够高，以“智慧环保”开展生态环境保护工作。为了进一步提升全体干部员工的环保意识，公司把绿色环保、走持续发展之理念灌入到整个生产的全部过程，制定《环境管理手册》，明确了环境管理的目标和指标，将各部门、车间的环保工作纳入考核，以奖惩措施督促员工严格执行环保规章制度，做好环保各项工作。并通过环保政策法规及环保处理技术等方面的培训、考试、知识竞赛等方式，提升员工的环保意识和技术能力。在全公司范围内形成人人是操作者、人人是监督者、人人是管理者的良好的环境保护氛围。
企业要生存，需要产品支撑；企业要发展，需要环保先行。留得住绿水青山才能守住人心，企业在发展之路上才能走得更长远。过去几年，野风药业共投入3800多万元建设了车间尾气吸收系统、生化处理Ⅱ期工程、RTO设备、MVR蒸馏系统、芬顿氧化处理设施、废水预处理车间等。未来，公司还将投入更多的人力、物力、财力用于环保设施设备的建设以及环保工作的开展。野风药业将不忘初心，竭尽所能做好蓝天、碧水、净土保卫战，努力成长为一家有温度、有担当、有成就的绿色制药企业。
